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Fliegender Start für Viktechs neue Abteilung

Viktech Search & Selection hatte einen guten Start. In ganz Dänemark konnten schon neue Mitarbeiter für wichtige Schlüsselpositionen gefunden werden.

 Zu Beginn des Jahres eröffneten wir die neue Rekrutierungsabteilung, mit Standort in Aarhus. Mit dieser Expansion konnte Viktech nun auch neue Gebiete besetzen und ergänzt den Kern des Geschäfts: Das Einstellen und Verleihen von qualifizierten Handwerkern. Unsere neue Abteilung sucht qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen in allen Branchen und Funktionen. Dadurch kann Viktech jetzt auch die Rekrutierung von Mitarbeiter als Angestellte, Fach- und Führungsebene bieten.

Unser Experten Team von Search and Selection: 

Das richtige Netzwerk machts

Bereits wenige Monate nach dem Start von Viktech Search & Selection Start konnte einer Reihe von dänischen Unternehmen geholfen werden, die richtigen Mitarbeiter zu finden. So wurden zum Beispiel für Stellenbeschreibungen wie technischer Projektleiter, Software-Spezialist, Buchhalter, Lagerleiter, Sales Coordinator, Betriebsleiter und Betreiber die richtigen Kräfte gesucht.

So viel Erfolg nach einer so kurzen Zeit sei, nach Winnie Rechnagel, Leiterin der neuen Abteilung, möglich durch das große Netzwerk das Viktech sich in den vergangenen Jahren aufgebaut hat, sowie der Erfahrung über die richtige Herangehensweise an Prozesse und den Markt. Maja Gaunholm, ergänzt, dass Viktech Search & Selection. Sie legt großen Wert auf Gründlichkeit im gesamten Rekrutierungsprozess und betont, dass dies der richitge Ansatz ist, um nicht nur das richtige Berufsprofil für den Job zufinden,sondern auch um Kandidaten zufinden bei denen die Chemie mit dem Unternehmen passt. Die Search & Selection Spezialisten sind alle Profis in ihrem Gebiet Bereich, ihr umfangreiches Wissen und ihr Ansatz passt perfekt zu Viktechs Firmen Werten. 

 

 

 

Was sagen die Kunden?

Rheinzink Denmark A / S wählte Viktech Search & Selection. Hier konnte dazu beigetragen werden, dass die richtigen Mitarbeiter gefunden werden. Rheinzink hat seinen Hauptsitz bei Aarhus und handelt mit dem Zink enthalten in Dach- und Fassadensysteme. Das Unternehmen benötigte einen neuen Buchhalter / Management-Assistent. Rheinzink hat nun zehn Mitarbeiter, die verantwortlich für den Vertrieb und Beratung des dänischen Zinkmarktes sind. Für das Einstellungsverfahren, kontaktierten sie Klaus Rønne, Headhunter in Viktech Search & Selection. Pia Nørgaard, Vertriebsleiterin bei Rheinzink, sagt über ihre Erfahrung mit Viktech: „Wir haben nicht die richitgen Fähigkeiten oder laufende Einstellungsverfahren. Deshalb war es wichtig für uns, eine professionellen Partner zu wählen, der unser Geschäft und unsere Bedürfnisse versteht. Wir haben uns deshalb für Viktech entschieden.

VIKTECH findet die passenden "Menschen"

Rheinzink war sehr daran interessiert, einen Mitarbeiter, der zum Unternehmen passt einzustellen. In Pia´s Augen, ist daher die Tatsache, dass der Mensch im Mittelpunkt einer erfolgreichen Rekrutierung steht, nur eine von Viktech Search & Selection Stärken: „Dass man der Mitarbeiter oder Mensch zu unserem Unternehmen und unserern Werten passt, war uns das wichtigste. Persönlichkeit und Haltung sind nicht zu erlernen, unsere Prozesse aber schon. Viktech hat es wirklich gut verstanden, was wir suchen, sogar bevor wir es selber in Worte gefasst haben. Es ist eine Hilfe in unserem geschäftigen Leben, auf das zählen zu können!"

Rheinzink hatte zuvor mit anderen Unternehmen zusammengearbeitet, aber diese hatten nicht die gleiche gründliche Vorgehensweise beim gesamten Prozess. ausgesetzt wurden. Es ist ein Geschenk für Pia gewesen, dass Klaus von Anfang an beteiligt war und die Bedürfnisse des Unternehmens entschlüsseln konnte und dann eine geeignete Stellenanzeige ausformulierte die viele Bewerber anzo und so letzlich zum Top-Kandidaten führte. Laut Pia konnten Viktechs Experten der schwierige Balance finden, die gebraucht wird um eine Aufgabe auszuführen, bei der die eigene Firma nicht die über die richtigen Ressourcen verfügt, jedoch dauerhaft in den Prozess eingebunden ist.

„Wir haben gut aufgehoben gefühlt bei Viktech. Klaus hat die Herausforderung hervorragend gemeistert und genau die richtige Mitte zwischen eigenständigem Arbeiten und uns zu konsultieren und mit Einzubeziehen, gefunden." Klaus Rønne fügt hinzu: „Genauso, arbeiten wir. Wir müssen unseren Kunden helfen, und sie müssen das Gefühl haben, dass die Verantwortung sicher in Viktechs Hände geben können."Der richtige Kandidat wurde angestellt und Rheinzink hat sich über den neuen Kollegen gefreut. Viktech begleitet den Prozess noch um Follow-up-Interviews mit beiden,  Unternehmen und Mitarbeiter, zu führen.  

Herzlichen Glückwunsch an Rheinzink und den neuen Kollegen!

 

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